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據經濟之聲《天下財經》報導,年關將至,春節用工荒也不約而至。由於大部分外來務工人員選擇回家過年,酒店餐飲、家政服務等行業再次面臨用工危機。

中新網 10 日援引央廣網報導,在服務行業,月嫂和保姆極為短缺。為了留住月嫂,家政公司和雇主們想盡了辦法。南京海燕家政總經理王海燕說,平時月薪 9000 元 (人民幣,下同) 的月嫂,到了春節期間,平均每天的工資超過 1000 元,比平常工資翻 3 倍。

趕在春節前招兵買馬的還有外賣平台。據統計,2016 年中國外賣平台日均單量 1400 多萬單,日交易額達到 5 億元,比 2015 年增長了 4 倍多,爆增的單量和越來越多人對外賣送餐的依賴,使得騎手成為春節用工緊張的新成員。北京某外賣平台現在就在加緊招聘新員工,同時,為了留住現有騎手,外賣平台還會發送紅包或者進行一定補貼。

外賣平台說:「2016 年 11 月、12 月,我們現在離職率已經達到 20%,預計在春節之前,我們這個離職率還會有所增加。春節期間,除了國家規定的三位薪資之外,公司還會額外每天給予一定的補貼。」

春節用工荒如今已經成為每年的「固定節目」,從小年到正月十五,城裡人不得不面對階段性的生活不方便。每到這時,就有言論指出,要提升外來務工人員在城市的幸福感和獲得感。但是,我們應當看到,所謂用工荒已經成為一種規律,而市場機制也對此開出了均?價格。

一方面,並非所有外來務工人員都機械式地等到正月十五以後才回來。有些人在工作的城市待久了,已經習慣了城市的生活方式,過了大年初五就會歸心似箭。另一方面,工人返鄉造成的臨時性崗位空位,意味著這些崗位錢更好賺,市場這只「看不見的手」也會有力地拉動一部分人返城工作。

【記者謝政儒桃園報導】今日上午市府舉行「105年勞工學苑—成果展示暨結業典禮」,從104年開辦勞工學苑,105年擴大開辦12個班次及2場次產官學勞動論壇,包括委託大專校院辦理大學學分班3班、委託新北市金山區情趣精品民間團體辦理職業進修班5班、與勞動部勞動力發展署辦理產學訓合作班1班,並自辦工會幹部成長營3班及產官學勞動論壇2場次。

桃園市長鄭文燦表示,桃園市的人口成長很快,產業投資增加,也帶動就業機會增加。桃園市的就業環境穩定,總就業人口數為100萬8,000人,失業率約4%,市府加強就業媒合與職業訓練,每年就服預算包括中央補助1億5,000萬元及地方編列5,000萬元,合計2億元。市府自去(104)年開始推動勞工學苑,今年職業進修班擴增至5班,包括「網頁暨網拍整合實務班」、「機車乙級證照輔導及大型重型機車修護實務班」、「中式麵食小吃證照班」、「數位文創暨視覺影音設計師班」、「工業4.0─雲端智慧型3D數位自造列印班」,都是新的市場趨勢。另外,也善用大學的力量,與元智大學、銘傳大學、南亞技術學院合辦大學學分班,開辦「組織行為」、「工商心理學」、「勞工管理實務─作業管理」班;與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作增開產學訓合作班「物流與堆高機操作在職進修專班」,並辦理工會幹部成長營─初階班、進階班及女性工會幹部成長營3班;以及2場次勞動論壇,整合產官學界意見,包括「勞動檢查實務探討─論一般法律原則於勞動法上之運用」、「勞動?Upgrade城市交流論壇─青年就業困境與突破」。

鄭文燦也指出未來市府推動勞動政策的重要方向,包括,第一,「學用合一、產學合作」,讓學生在未就業階段訓練專長,也鼓勵大學開設學分班、推動產學合作,減少學用落差、學非所用的情形,包括日月光、台電等企業,都已經開始與學校建立合作方案。第二,「市場導向、需求導向」,台灣的就業市場變化快,市府要作好規劃,輔導勞工學習新的技術,取得新的證照。第三,「工會培力、青年培力」,強化工會幹部、女性工會幹部的培養,讓工會幹部增加實務及法律方面的了解,可以組織工會、進行勞資對等協商、處理爭議議題;也要輔導年輕人在進入職場後培養第二專長,學習新的專業知識。第四,「婦女就業、弱勢就業」,對於婦女、身障、中高齡的就業者,應持續辦理輔導措施,提升婦女及弱勢就業,也可鼓勵小型創業。

(自立晚報20161205)

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